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單項選擇題勞動合同與其他合同訂立程序的區(qū)別是（）。

A.勞動合同必須遵循雙方自愿的原則
B.勞動合同必須遵守國家有關的法律、法規(guī)
C.勞動合同必須遵循市場規(guī)則
D.勞動合同需要首先確定被要約方

1.多項選擇題薪酬調(diào)整是對薪酬體系在執(zhí)行的過程中與環(huán)境變化的不適應性進行調(diào)整，以便更好地發(fā)揮薪酬的激勵作用，具體的調(diào)整方式有（）。

A.獎勵性調(diào)整
B.效益性調(diào)整
C.生活指數(shù)調(diào)整
D.工齡性調(diào)整
E.目標性調(diào)整

2.多項選擇題由于組織對技能等級內(nèi)的基礎技能、核心技能和選擇技能的具體要求各不相同，從而形成不同內(nèi)涵的技能薪酬結(jié)構(gòu)，可供組織選擇的薪酬結(jié)構(gòu)有（）。

A.按件計酬模型
B.按時計酬模型
C.階梯模型
D.技能模塊模型
E.積分累計模型

3.多項選擇題基于技能的薪酬體系通常是指以員工個人為基礎的薪酬方案，其薪酬方案的設計主要依據(jù)員工的（）。

A.專業(yè)知識
B.專業(yè)技能
C.專業(yè)職務
D.專業(yè)特長
E.個性特點

4.多項選擇題以下哪些報酬屬于非經(jīng)濟類報酬（）。

A.參與決策權(quán)
B.較多的職權(quán)
C.個人成長機會
D.津貼與補貼
E.銷售提成

5.單項選擇題標準工資的計算公式是（）。

A.標準工資=月工資標準
B.標準工資=月工資標準–缺勤天數(shù)×日工資標準
C.標準工資=日工資標準
D.標準工資=缺勤天數(shù)×日工資標準