A.基本工資
B.獎(jiǎng)金
C.激勵(lì)工資
D.津貼
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A.工資
B.獎(jiǎng)金
C.員工獲得的成就感
D.津貼
A.評(píng)價(jià)者給大多數(shù)員工中等的評(píng)價(jià)
B.評(píng)價(jià)者對(duì)老年員工給予較低的評(píng)價(jià)
C.評(píng)價(jià)者對(duì)女員工給予較低的評(píng)價(jià)
D.評(píng)價(jià)者給大多數(shù)員工過高的評(píng)價(jià)
E.評(píng)價(jià)者給大多數(shù)員工過低的評(píng)價(jià)
A.技術(shù)人員
B.一線操作工
C.工會(huì)干部
D.負(fù)責(zé)員工福利的干部
E.負(fù)責(zé)員工社會(huì)保障的干部
A.有利于受訓(xùn)者綜合能力的培養(yǎng)
B.易于操作
C.適用于各種培訓(xùn)
D.考核項(xiàng)目
E.對(duì)被考核者給出的分?jǐn)?shù)
A.績效考核文件的設(shè)計(jì)
B.界定員工崗位的主要職責(zé)
C.選擇、分解和設(shè)定員工關(guān)鍵績效指標(biāo)
D.準(zhǔn)備關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的管理工具
E.修訂指標(biāo)
最新試題
下面哪一項(xiàng)不屬于工作分析的方法()
職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個(gè)人的角度是指一位員工從進(jìn)入組織開始到退出,所經(jīng)歷的職位的集合。
績效評(píng)價(jià)方法不包括?()
勞動(dòng)關(guān)系基本內(nèi)容包括?()
職位評(píng)價(jià)方法中的排序法不包括?()
你是怎樣理解保障管理的?你對(duì)中國員工的保障管理制度的改革有何建議?
培訓(xùn)對(duì)員工的幫助不包括?()。
下列選項(xiàng)關(guān)于績效考核的描述,錯(cuò)誤的是()
職業(yè)規(guī)劃是個(gè)人確定職業(yè)目標(biāo)并制定實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的計(jì)劃的過程,和組織沒有關(guān)系。
現(xiàn)代人力資源管理中,”以人為本”的理念是指()。