現(xiàn)代人力資源管理中，”以人為本”的理念是指（）。

勞動關(guān)系基本內(nèi)容包括？（）

職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個人的角度是指一位員工從進(jìn)入組織開始到退出，所經(jīng)歷的職位的集合。

以下哪項是工作分析的目的（）。

新員工入職培訓(xùn)的目的提供最直觀的信息，讓新員工了解上級與同事，提供足夠的時間熟悉工作。

下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項是？（）

從理論上講，人力資源的概念應(yīng)當(dāng)包括勞動、企業(yè)家、知識這三種生產(chǎn)要素在內(nèi)。

組織職業(yè)生涯管理是指由組織實施的、旨在開發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實現(xiàn)的過程。

培訓(xùn)和開發(fā)程序包括四個階段。不屬于這四個階段之一的是（）。

跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）