判斷題公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職,應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn),并可以適當(dāng)領(lǐng)取兼職報(bào)酬。
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職位評(píng)價(jià)方法中的排序法不包括?()
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職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事,不研究各職位的個(gè)人。
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培訓(xùn)管理的目的包括?()
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跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有?()
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"薪酬水平應(yīng)與外部同類組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話體現(xiàn)了薪酬設(shè)計(jì)原則中的()原則。
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你是怎樣理解保障管理的?你對(duì)中國員工的保障管理制度的改革有何建議?
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馬爾可夫模型是通過企業(yè)內(nèi)部人員轉(zhuǎn)移從而預(yù)測企業(yè)內(nèi)部人員供給的方法。
題型:判斷題
信度是指測試的有效性,反映了測試工具對(duì)其所要測量的內(nèi)容或特質(zhì)進(jìn)行準(zhǔn)確測量的程度。
題型:判斷題