判斷題無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,是公共部門(mén)人才測(cè)評(píng)中探索并使用的一種新的適用于集體測(cè)試的方法。
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培訓(xùn)對(duì)組織的作用不包括?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
《勞動(dòng)法》規(guī)定:”勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。””勞動(dòng)合同依法訂立后即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)?!?/p>
題型:判斷題
以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素?()
題型:多項(xiàng)選擇題
社會(huì)保險(xiǎn)是指保障工薪勞動(dòng)者的基本生活不因出現(xiàn)各種風(fēng)險(xiǎn)而無(wú)法維持。如:養(yǎng)勞保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。
題型:判斷題
職位分類(lèi)只客觀記錄各類(lèi)職位所干的是什么事,不研究各職位的個(gè)人。
題型:判斷題
跨國(guó)公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有?()
題型:多項(xiàng)選擇題
你是怎樣理解保障管理的?你對(duì)中國(guó)員工的保障管理制度的改革有何建議?
題型:?jiǎn)柎痤}
下列選項(xiàng)關(guān)于績(jī)效考核的描述,錯(cuò)誤的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織層面分析指的是確定組織范圍內(nèi)的培訓(xùn)需求,確保培訓(xùn)計(jì)劃符合組織的整體目標(biāo)與戰(zhàn)略要求。
題型:判斷題
以下哪項(xiàng)是工作分析的目的()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題