多項(xiàng)選擇題通??梢詫⒔蛸N劃分為哪些各類?()
A.崗位津貼
B.職務(wù)津貼
C.工齡津貼
D.特殊津貼
E.加班津貼
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1.多項(xiàng)選擇題工作分析中的信息分析包括對工作信息的哪些工作?()
A.調(diào)查收集
B.記錄與描述
C.分析與比較
D.衡量
E.綜合歸納與分類
2.多項(xiàng)選擇題整個(gè)工作分析過程,一般包括哪些環(huán)節(jié)?()
A.計(jì)劃
B.設(shè)計(jì)
C.信息分析
D.結(jié)果表述
E.運(yùn)用指導(dǎo)
3.多項(xiàng)選擇題雙因素理論的主要內(nèi)容包括()
A.激勵因素
B.保健因素
C.管理環(huán)境因素
D.文化背景因素
E.價(jià)值觀因素
4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動的復(fù)雜程度、繁重與精確程度和責(zé)任大小來劃分等級,根據(jù)等級規(guī)定工資標(biāo) 準(zhǔn)。這是種什么工資制度?()
A.技術(shù)等級工資制
B.職務(wù)等級工資制
C.結(jié)構(gòu)工資制
D.多元化工資制度
5.單項(xiàng)選擇題描述某職務(wù)的特征及工作范圍是職務(wù)說明的哪項(xiàng)主要內(nèi)容?()
A.職務(wù)概要
B.責(zé)任范圍及工作要求
C.機(jī)器、設(shè)備及工具
D.工作條件及環(huán)境
最新試題
傳統(tǒng)培訓(xùn)培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。
題型:判斷題
績效評價(jià)方法不包括?()
題型:單項(xiàng)選擇題
馬爾可夫模型是通過企業(yè)內(nèi)部人員轉(zhuǎn)移從而預(yù)測企業(yè)內(nèi)部人員供給的方法。
題型:判斷題
下列選項(xiàng)關(guān)于績效考核的描述,錯誤的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
國際環(huán)境的多變性影響跨國公司績效評估長期目標(biāo)的設(shè)定。
題型:判斷題
處理勞動關(guān)系的原則包括?()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項(xiàng)是?()
題型:單項(xiàng)選擇題
從理論上講,人力資源的概念應(yīng)當(dāng)包括勞動、企業(yè)家、知識這三種生產(chǎn)要素在內(nèi)。
題型:判斷題
培訓(xùn)對員工的幫助不包括?()。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素?()
題型:多項(xiàng)選擇題