單項選擇題根據(jù)勞動的復雜程度、繁重與精確程度和責任大小來劃分等級，根據(jù)等級規(guī)定工資標 準。這是種什么工資制度？（）
A.技術等級工資制
B.職務等級工資制
C.結構工資制
D.多元化工資制度
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1.單項選擇題描述某職務的特征及工作范圍是職務說明的哪項主要內容？（）
A.職務概要
B.責任范圍及工作要求
C.機器、設備及工具
D.工作條件及環(huán)境
2.單項選擇題每個員工都明確企業(yè)發(fā)展目標，團結協(xié)作，努力實現(xiàn)企業(yè)目標；反映了“以人為中心、理性化團隊管理” 模式的什么特點？（）
A.封閉式的自危表現(xiàn)
B.開放式的悅納表現(xiàn)
C.封閉式的悅納表現(xiàn)
D.開放式的自危表現(xiàn)
3.單項選擇題一家電子公司錄取的新員工需要崗位培訓90天才能達到標準生產(chǎn)能力，而在這90天中的工資都是按標準生產(chǎn)能力應得工資支付的。那么這部分工資與按其90天中的實際生產(chǎn)能力應得工資的差額即構成了哪種成本？（）
A.在職培訓成本
B.專業(yè)定向成本
C.脫產(chǎn)培訓成本
D.上崗前教育成本
4.單項選擇題處于勞動年齡之內、具有勞動能力并要求參加社會勞動的人口被稱為（）
A.適齡就業(yè)人口
B.未成年就業(yè)人口
C.待業(yè)人口
D.就學人口
5.單項選擇題巡視企業(yè)和面談屬于人力資源管理診斷的哪個階段？（）
A.預備診斷階段
B.正式診斷階段
C.建議
D.指導實施評估
最新試題
傳統(tǒng)培訓培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。
題型：判斷題
績效評價方法不包括？（）
題型：單項選擇題
社會保險是指保障工薪勞動者的基本生活不因出現(xiàn)各種風險而無法維持。如：養(yǎng)勞保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。
題型：判斷題
信度是指測試的有效性，反映了測試工具對其所要測量的內容或特質進行準確測量的程度。
題型：判斷題
組織職業(yè)生涯管理是指由組織實施的、旨在開發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實現(xiàn)的過程。
題型：判斷題
下面哪一項不屬于工作分析的方法（）
題型：單項選擇題
職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事，不研究各職位的個人。
題型：判斷題
以下哪項是工作分析的目的（）。
題型：單項選擇題
《勞動法》規(guī)定：”勞動合同是勞動者與用人單位確定勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議?！薄眲趧雍贤婪ㄓ喠⒑蠹淳哂蟹杉s束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務?！?/p>
題型：判斷題
從理論上講，人力資源的概念應當包括勞動、企業(yè)家、知識這三種生產(chǎn)要素在內。
題型：判斷題