A.適齡就業(yè)人口
B.未成年就業(yè)人口
C.待業(yè)人口
D.就學(xué)人口
您可能感興趣的試卷
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A.預(yù)備診斷階段
B.正式診斷階段
C.建議
D.指導(dǎo)實(shí)施評估
A.心理測驗(yàn)法
B.面試
C.知識考試
D.情景模擬與系統(tǒng)仿真
A.基本工資和輔助工資
B.計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資
C.崗位工資和技能工資
D.定額工資和提成工資
A.成對比較法
B.回憶印象評判法
C.加權(quán)綜合考評法
D.目標(biāo)等級考評法
A.加權(quán)
B.標(biāo)度劃分
C.賦分
D.計(jì)分
最新試題
組織職業(yè)生涯管理是指由組織實(shí)施的、旨在開發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實(shí)現(xiàn)的過程。
下面哪一項(xiàng)不屬于工作分析的方法()
跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有?()
下列選項(xiàng)關(guān)于績效考核的描述,錯(cuò)誤的是()
《勞動(dòng)法》規(guī)定:”勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議?!薄眲趧?dòng)合同依法訂立后即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。”
培訓(xùn)管理的目的包括?()
工會(huì)的主要職能包括?()
績效評價(jià)方法不包括?()
現(xiàn)代人力資源管理中,”以人為本”的理念是指()。
下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項(xiàng)是?()