多項選擇題工作分析中的設計主要包括：（）
A.明確分析客體
B.選擇分析方法與人員
C.作好時間安排與制定分析標準
D.選擇信息來源
E.確定工作的目的與結果使用的范圍
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題工作的具體形式是（）
A.分解
B.職業(yè)
C.排序
D.職務
E.職位（崗位）
2.多項選擇題人力資源需求預測的方法有：（）
A.德爾菲法
B.回歸分析法
C.因果分析法
D.成就需要分析
E.市場定位法
3.多項選擇題人力資源管理的功能有：（）
A.政治功能
B.經濟功能
C.社會穩(wěn)定功能
D.組織功能
E.核算功能
4.單項選擇題各種字詞的聯想測驗技術屬于哪種心理測評的方法？（）
A.紙筆測驗
B.量表法
C.投射測驗
D.儀器測量法
5.單項選擇題根據各種職業(yè)生涯設計讀物所展示的方法，進行自我測定，自我評價，從而把握職業(yè)方向。這是一種什么樣的個人職業(yè)生涯設計方法？（）
A.自行設計法
B.專家預測法
C.評價中心法
D.生命計劃法
最新試題
職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個人的角度是指一位員工從進入組織開始到退出，所經歷的職位的集合。
題型：判斷題
報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。
題型：判斷題
職位評價方法中的排序法不包括？（）
題型：單項選擇題
培訓對組織的作用不包括？（）
題型：單項選擇題
勞動關系基本內容包括？（）
題型：多項選擇題
培訓對員工的幫助不包括？（）。
題型：單項選擇題
《勞動法》規(guī)定：”勞動合同是勞動者與用人單位確定勞動關系、明確雙方權利和義務的協議?！薄眲趧雍贤婪ㄓ喠⒑蠹淳哂蟹杉s束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務?！?/p>
題型：判斷題
信度是指測試的有效性，反映了測試工具對其所要測量的內容或特質進行準確測量的程度。
題型：判斷題
社會保險是指保障工薪勞動者的基本生活不因出現各種風險而無法維持。如：養(yǎng)勞保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。
題型：判斷題
績效評價方法不包括？（）
題型：單項選擇題