多項選擇題人力資源管理的功能有：（）
A.政治功能
B.經濟功能
C.社會穩(wěn)定功能
D.組織功能
E.核算功能
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1.單項選擇題各種字詞的聯(lián)想測驗技術屬于哪種心理測評的方法？（）
A.紙筆測驗
B.量表法
C.投射測驗
D.儀器測量法
2.單項選擇題根據各種職業(yè)生涯設計讀物所展示的方法，進行自我測定，自我評價，從而把握職業(yè)方向。這是一種什么樣的個人職業(yè)生涯設計方法？（）
A.自行設計法
B.專家預測法
C.評價中心法
D.生命計劃法
3.單項選擇題可變型崗位工資制的崗內工資標準等級的劃分依據是（）
A.勞動責任大小
B.勞動條件好壞
C.工齡或技術熟練程度
D.勞動貢獻大小
4.單項選擇題員工考評指標設計分為（）個階段
A.4
B.5
C.6
D.7
5.單項選擇題主張集體獎，而不主張個人獎。這是哪種人性假設的思想？（）
A.“經濟人”假設
B.“社會人”假設
C.“自我實現的人”假設
D.“復雜人”假設
最新試題
下列哪一個維度是指傾向于表現出較差的情緒調節(jié)能力，能感受到負面效應，比如焦慮、不安全感和敵意。（）
題型：單項選擇題
馬爾可夫模型是通過企業(yè)內部人員轉移從而預測企業(yè)內部人員供給的方法。
題型：判斷題
勞動關系基本內容包括？（）
題型：多項選擇題
培訓對員工的幫助不包括？（）。
題型：單項選擇題
培訓對組織的作用不包括？（）
題型：單項選擇題
從理論上講，人力資源的概念應當包括勞動、企業(yè)家、知識這三種生產要素在內。
題型：判斷題
職業(yè)規(guī)劃是個人確定職業(yè)目標并制定實現這些目標的計劃的過程，和組織沒有關系。
題型：判斷題
績效評價方法不包括？（）
題型：單項選擇題
以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素？（）
題型：多項選擇題
"薪酬水平應與外部同類組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話體現了薪酬設計原則中的（）原則。
題型：單項選擇題