單項選擇題從現(xiàn)實的應用形態(tài)來看；下面哪個方面不是人力資源所應包含的內(nèi)容？（）
A.體質(zhì)
B.智力
C.思想
D.技能
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1.單項選擇題預測由未來工作崗位的性質(zhì)與要求所決定的人員素質(zhì)和技能的類型，這是制定人力資源規(guī)劃時哪一個步驟？（）
A.預測未來的人力資源供給
B.預測未來的人力資源需求
C.供給與需求的平衡
D.制定能滿足人力資源需求的政策和措施
2.單項選擇題某企業(yè)對10名新招來的員工進行上崗前培訓，從講課到實習一共花了5000元費用，請問這筆費用應從人力資源成本的哪個項目中列支？（）
A.獲得成本
B.開發(fā)成本
C.使用成本
D.保障成本
3.單項選擇題以人性為核心的人本管理的主體是（）
A.職工
B.環(huán)境
C.文化
D.價值觀
4.單項選擇題人力資源管理與人事管理的關鍵區(qū)別體現(xiàn)在（）
A.內(nèi)容上
B.觀念上
C.工作程序上
D.工作方法上
5.單項選擇題具有內(nèi)耗性特征的資源是（）。
A.自然資源
B.人力資源
C.礦產(chǎn)資源
最新試題
處理勞動關系的原則包括？（）
題型：多項選擇題
以下哪項是工作分析的目的（）。
題型：單項選擇題
職業(yè)規(guī)劃是個人確定職業(yè)目標并制定實現(xiàn)這些目標的計劃的過程，和組織沒有關系。
題型：判斷題
你是怎樣理解保障管理的？你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議？
題型：問答題
培訓管理的目的包括？（）
題型：多項選擇題
從理論上講，人力資源的概念應當包括勞動、企業(yè)家、知識這三種生產(chǎn)要素在內(nèi)。
題型：判斷題
跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）
題型：多項選擇題
"薪酬水平應與外部同類組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話體現(xiàn)了薪酬設計原則中的（）原則。
題型：單項選擇題
下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試，比如記憶力能力和歸納能力測試。（）
題型：單項選擇題
國際環(huán)境的多變性影響跨國公司績效評估長期目標的設定。
題型：判斷題