單項選擇題關于國際勞工立法說法不正確的是（）。

A.國際勞工公約最根本的功能是調節(jié)國家關系
B.通過滲入各國國內勞動法律法規(guī)，以國際統(tǒng)一標準調節(jié)各國國內勞動關系
C.勞動和社會發(fā)展以及人權保障方面的有關決議和國際公約，屬于國際勞動立法的范疇
D.國際勞動立法是為各國勞動立法提供標準的規(guī)范的總和


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1.單項選擇題關于組織中橫向管理和縱向管理描述不正確的是（）。

A.直線主管與參謀人員的關系實質上是縱向管理的協(xié)調關系
B.組織集權與分權之間的關系實質上是縱向管理的協(xié)調關系
C.縱向管理是自上而下進行計劃、組織、指揮、監(jiān)督的過程
D.橫向管理是平行機構及其主管之間的計劃、組織、指揮、監(jiān)督的過程

2.單項選擇題人力資源戰(zhàn)略的確定是企業(yè)領導者的天職，其原因不包括（）。

A.企業(yè)人力資源戰(zhàn)略決策所需要的各種信息，來自企業(yè)各個部門，只有企業(yè)領導者才有可能接觸并掌握這些資料和數(shù)據(jù)
B.戰(zhàn)略決策風險性比較小，只需要領導者制定即可
C.由于居于高位的領導者與外界保持密切聯(lián)系，只有他們才最了解誰是自己的主要競爭對手，誰又是潛在的未來競爭對手，或者是有力的支持者、合作者
D.戰(zhàn)略的實施需要調動包括人力資源在內的所有資源，只有企業(yè)領導者有權全面地調節(jié)、配置和指派這些資源

4.單項選擇題企業(yè)各類員工招聘過程的實質就是（）。

A.實現(xiàn)人力資源個體和整體優(yōu)化配置的過程
B.實現(xiàn)組織的發(fā)展戰(zhàn)略目標
C.為企業(yè)人力資源開發(fā)和有效配置奠定基礎
D.提高員工的整體素質的過程

5.單項選擇題下列關于企業(yè)集團的產權結構說法錯誤的是（）。

A.企業(yè)的產權結構可以分為法人股東和個人股東之間的結構和法人股東內部的結構
B.法人股份的比重，法人股東的性質和結構是影響企業(yè)穩(wěn)定和治理結構形成的主要因素
C.企業(yè)集團的產權結構是由企業(yè)法人治理結構的性質所決定的
D.企業(yè)所有權結構包括單向所有權結構、雙向型所有權結構等