A.企業(yè)將擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象,按照該住房的公允價值計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,同時確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬
B.難以認(rèn)定受益對象的非貨幣性福利,直接計(jì)入當(dāng)期損益和應(yīng)付職工薪酬
C.企業(yè)租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象,將每期應(yīng)付的租金計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬
D.企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象,按照產(chǎn)品的賬面價值,計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,同時確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬
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A.職工福利費(fèi)
B.住房公積金
C.離職后福利
D.辭退福利
A.支付的工會經(jīng)費(fèi)
B.為職工支付的工傷保險費(fèi)
C.為職工支付的住房公積金
D.為職工無償提供的醫(yī)療保健服務(wù)
A.社會保險費(fèi)
B.非貨幣性福利
C.養(yǎng)老保險費(fèi)
D.辭退福利
A.實(shí)際發(fā)放時,計(jì)入應(yīng)付職工薪酬的金額為40000
B.實(shí)際發(fā)放時,計(jì)入應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)的金額為3400
C.將自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利發(fā)放給員工不視同銷售,但需要確認(rèn)收入結(jié)轉(zhuǎn)成本
D.將自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利發(fā)放給員工視同銷售,并且要確認(rèn)收入結(jié)轉(zhuǎn)成本
A.借:管理費(fèi)用 22500,貸:應(yīng)付職工薪酬—帶薪缺勤—短期 帶薪缺勤—累積帶薪缺勤 22500
B.借:管理費(fèi)用 15000,貸:應(yīng)付職工薪酬—帶薪缺勤—短期 帶薪缺勤—累積帶薪缺勤 15000
C.借:制造費(fèi)用 22500,貸:應(yīng)付職工薪酬—帶薪缺勤—短期 帶薪缺勤—累積帶薪缺勤 22500
D.借:制造費(fèi)用 15000,貸:應(yīng)付職工薪酬—帶薪缺勤—短期 帶薪缺勤—累積帶薪缺勤 15000
最新試題
只有企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系的情況下,職工才可以享受辭退福利。
以商業(yè)保險形式提供給職工的各種保險待遇,不屬于職工薪酬。
企業(yè)因解除與職工的勞務(wù)關(guān)系而給予的補(bǔ)償應(yīng)該通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。
A企業(yè)為管理人員提供自有住房免費(fèi)使用,計(jì)提折舊時,應(yīng)編制的會計(jì)分錄為()。
下列關(guān)于職工薪酬的處理中,說法正確的有()。
某企業(yè)以現(xiàn)金支付財(cái)務(wù)人員生活困難補(bǔ)助2000元,下列各項(xiàng)中,會計(jì)處理正確的是()。
根據(jù)資料(2)至(3),下列分錄處理正確的是()。
下列各項(xiàng)中,屬于職工薪酬的有()。
資產(chǎn)負(fù)債表日企業(yè)按工資總額的一定比例計(jì)提的基本養(yǎng)老保險屬于設(shè)定提存計(jì)劃,通過“應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利—基本養(yǎng)老保險費(fèi)”科目核算。
根據(jù)資料(1)至(9),2017年3月份,甲公司因職工薪酬而計(jì)人管理費(fèi)用的金額是()萬元。