單項(xiàng)選擇題丁公司累積帶薪缺勤制度規(guī)定：每個(gè)職工每年可享受5個(gè)工作日帶薪年假，未使用的年假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)公歷年度，超過1年未使用的權(quán)利作廢，不能在職工離開公司時(shí)獲得現(xiàn)金支付；職工休年假以后進(jìn)先出為基礎(chǔ)，即首先從當(dāng)年可享受的權(quán)利中扣除，再從上年結(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年假余額中扣除。2016年12月31日，每個(gè)職工當(dāng)年平均未使用帶薪年假為2天。丁公司1000名職工預(yù)計(jì)2017年有950名職工將享受不超過5天的帶薪年假，不需要考慮帶薪缺勤。剩余50名職工每人將平均享受6天半年假，假定這50名職工全部為總部各部門經(jīng)理，平均每名職工每個(gè)工作日工資為300元。2016年12月31日的賬務(wù)處理是（）。

A.借：管理費(fèi)用 22500，貸：應(yīng)付職工薪酬—帶薪缺勤—短期 帶薪缺勤—累積帶薪缺勤 22500
B.借：管理費(fèi)用 15000，貸：應(yīng)付職工薪酬—帶薪缺勤—短期 帶薪缺勤—累積帶薪缺勤 15000
C.借：制造費(fèi)用 22500，貸：應(yīng)付職工薪酬—帶薪缺勤—短期 帶薪缺勤—累積帶薪缺勤 22500
D.借：制造費(fèi)用 15000，貸：應(yīng)付職工薪酬—帶薪缺勤—短期 帶薪缺勤—累積帶薪缺勤 15000


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1.單項(xiàng)選擇題某企業(yè)以現(xiàn)金支付財(cái)務(wù)人員生活困難補(bǔ)助2000元，下列各項(xiàng)中，會(huì)計(jì)處理正確的是（）。

A.借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利 2000，貸：庫存現(xiàn)金 2000
B.借：其他應(yīng)付款 2000，貸：庫存現(xiàn)金 2000
C.借：營業(yè)外支出 2000，貸：庫存現(xiàn)金 2000
D.借：管理費(fèi)用 2000，貸：庫存現(xiàn)金 2000

2.單項(xiàng)選擇題甲企業(yè)結(jié)算本月管理部門人員的應(yīng)付職工工資共500000元，代扣該部門職工個(gè)人所得稅30000元，實(shí)發(fā)工資470000元，下列該企業(yè)會(huì)計(jì)處理中，不正確的是（）。

A.借：管理費(fèi)用 500000，貸：應(yīng)付職工薪酬 500000
B.借：應(yīng)付職工薪酬 30000，貸：應(yīng)交稅費(fèi)一應(yīng)交個(gè)人所得稅 30000
C.借：其他應(yīng)收款 30000，貸：應(yīng)交稅費(fèi)一應(yīng)交個(gè)人所得稅 30000
D.借：應(yīng)付職工薪酬 470000，貸：銀行存款 470000

3.單項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)中，不屬于職工薪酬的是（）。

A.支付職工的工資、獎(jiǎng)金及津貼
B.按規(guī)定計(jì)提的職工教育經(jīng)費(fèi)
C.向職工發(fā)放的防暑降溫費(fèi)
D.向職工發(fā)放的勞動(dòng)保護(hù)用品

4.單項(xiàng)選擇題A企業(yè)為管理人員提供自有住房免費(fèi)使用，計(jì)提折舊時(shí)，應(yīng)編制的會(huì)計(jì)分錄為（）。

A.借記“管理費(fèi)用”，貸記“累計(jì)折舊”
B.借記“累計(jì)折舊”，貸記“固定資產(chǎn)”
C.借記“管理費(fèi)用”，貸記“應(yīng)付職工薪酬”，同時(shí)借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“累計(jì)折舊”
D.借記“管理費(fèi)用”，貸記“累計(jì)折舊”，同時(shí)借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“固定資產(chǎn)”

5.單項(xiàng)選擇題以下各項(xiàng)中，不應(yīng)作為職工薪酬核算的是（）。

A.向職工提供的生活困難補(bǔ)助
B.代職工墊付的醫(yī)藥費(fèi)
C.將自有房屋無償提供給職工使用
D.以商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的保險(xiǎn)

最新試題

根據(jù)資料（1）至（9），2017年3月份，甲公司因職工薪酬而計(jì)人管理費(fèi)用的金額是（）萬元。

題型：單項(xiàng)選擇題

根據(jù)資料（2）至（3），下列分錄處理正確的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

下列各項(xiàng)中，應(yīng)作為應(yīng)付職工薪酬核算的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

甲企業(yè)結(jié)算本月管理部門人員的應(yīng)付職工工資共500000元，代扣該部門職工個(gè)人所得稅30000元，實(shí)發(fā)工資470000元，下列該企業(yè)會(huì)計(jì)處理中，不正確的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

以下各項(xiàng)中，不應(yīng)作為職工薪酬核算的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于非貨幣性職工薪酬的表述，正確的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

A企業(yè)為管理人員提供自有住房免費(fèi)使用，計(jì)提折舊時(shí)，應(yīng)編制的會(huì)計(jì)分錄為（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

某企業(yè)以現(xiàn)金支付財(cái)務(wù)人員生活困難補(bǔ)助2000元，下列各項(xiàng)中，會(huì)計(jì)處理正確的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

根據(jù)資料（8）至（9），下列說法正確的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

資產(chǎn)負(fù)債表日企業(yè)按工資總額的一定比例計(jì)提的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于設(shè)定提存計(jì)劃，通過“應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利—基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)”科目核算。

題型：判斷題