A.社會保險費
B.非貨幣性福利
C.養(yǎng)老保險費
D.辭退福利
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A.實際發(fā)放時，計入應付職工薪酬的金額為40000
B.實際發(fā)放時，計入應交稅費—應交增值稅（銷項稅額）的金額為3400
C.將自產產品作為福利發(fā)放給員工不視同銷售，但需要確認收入結轉成本
D.將自產產品作為福利發(fā)放給員工視同銷售，并且要確認收入結轉成本
A.借：管理費用 22500，貸：應付職工薪酬—帶薪缺勤—短期 帶薪缺勤—累積帶薪缺勤 22500
B.借：管理費用 15000，貸：應付職工薪酬—帶薪缺勤—短期 帶薪缺勤—累積帶薪缺勤 15000
C.借：制造費用 22500，貸：應付職工薪酬—帶薪缺勤—短期 帶薪缺勤—累積帶薪缺勤 22500
D.借：制造費用 15000，貸：應付職工薪酬—帶薪缺勤—短期 帶薪缺勤—累積帶薪缺勤 15000
A.借：應付職工薪酬—職工福利 2000，貸：庫存現(xiàn)金 2000
B.借：其他應付款 2000，貸：庫存現(xiàn)金 2000
C.借：營業(yè)外支出 2000，貸：庫存現(xiàn)金 2000
D.借：管理費用 2000，貸：庫存現(xiàn)金 2000
A.借：管理費用 500000，貸：應付職工薪酬 500000
B.借：應付職工薪酬 30000，貸：應交稅費一應交個人所得稅 30000
C.借：其他應收款 30000，貸：應交稅費一應交個人所得稅 30000
D.借：應付職工薪酬 470000，貸：銀行存款 470000
A.支付職工的工資、獎金及津貼
B.按規(guī)定計提的職工教育經費
C.向職工發(fā)放的防暑降溫費
D.向職工發(fā)放的勞動保護用品
最新試題
某企業(yè)以現(xiàn)金支付財務人員生活困難補助2000元，下列各項中，會計處理正確的是（）。
下列各項中，屬于職工薪酬的有（）。
根據(jù)資料（4），下列處理不正確的是（）。
A企業(yè)為管理人員提供自有住房免費使用，計提折舊時，應編制的會計分錄為（）。
根據(jù)資料（2），甲公司應編制的會計分錄是（）。
只有企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系的情況下，職工才可以享受辭退福利。
丁公司累積帶薪缺勤制度規(guī)定：每個職工每年可享受5個工作日帶薪年假，未使用的年假只能向后結轉一個公歷年度，超過1年未使用的權利作廢，不能在職工離開公司時獲得現(xiàn)金支付；職工休年假以后進先出為基礎，即首先從當年可享受的權利中扣除，再從上年結轉的帶薪年假余額中扣除。2016年12月31日，每個職工當年平均未使用帶薪年假為2天。丁公司1000名職工預計2017年有950名職工將享受不超過5天的帶薪年假，不需要考慮帶薪缺勤。剩余50名職工每人將平均享受6天半年假，假定這50名職工全部為總部各部門經理，平均每名職工每個工作日工資為300元。2016年12月31日的賬務處理是（）。
根據(jù)資料（1）至（9），2017年3月份，甲公司因職工薪酬而計人管理費用的金額是（）萬元。
下列各項中，不屬于職工薪酬的是（）。
下列各項中，應作為應付職工薪酬核算的有（）。