單項(xiàng)選擇題應(yīng)用模擬情景訓(xùn)練方法測(cè)試應(yīng)聘者有較高的準(zhǔn)確度，常用于招聘（）。
A.中層管理者
B.基層管理者
C.普通管理者
D.高層管理者
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1.單項(xiàng)選擇題以職位的空缺和實(shí)際工作的需要為出發(fā)點(diǎn)，以職位對(duì)人員的實(shí)際要求為標(biāo)準(zhǔn)，選拔、錄用各類人員。這就是人員配備的（）原則。
A.因事?lián)袢?br />
B.因人擇事
C.量才使用
D.經(jīng)濟(jì)效益
2.多項(xiàng)選擇題組織變革可以分為多種，比如（）。
A.特殊性變革
B.適應(yīng)性變革
C.創(chuàng)新性變革
D.激進(jìn)性變革
3.多項(xiàng)選擇題直線職能型組織結(jié)構(gòu)比直線型和職能型都有優(yōu)勢(shì)，它（）。
A.保持了集中統(tǒng)一指揮的特點(diǎn)
B.分工非常細(xì)密
C.注重專業(yè)化管理
D.下屬有靈活的自主權(quán)
4.多項(xiàng)選擇題影響組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的因素有很多，比如（）等。
A.戰(zhàn)略
B.技術(shù)
C.環(huán)境
D.組織規(guī)模
5.多項(xiàng)選擇題現(xiàn)代組織理論強(qiáng)調(diào)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)應(yīng)具有彈性，也就是說(shuō)（）都要隨環(huán)境的變化而變動(dòng)。
A.組織的部門機(jī)構(gòu)
B.職責(zé)的規(guī)定
C.利潤(rùn)的高低
D.職位的安排
最新試題
零基預(yù)算的程序包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
依據(jù)控制措施作用的（）不同，控制可分為現(xiàn)場(chǎng)控制、前饋控制和反饋控制。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)，（）屬于沒(méi)有確定的實(shí)物單位而只以一定的金額予以表示的控制標(biāo)準(zhǔn)類型。
題型：多項(xiàng)選擇題
能夠有效發(fā)現(xiàn)計(jì)劃與計(jì)劃實(shí)施之間差距的管理環(huán)節(jié)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理沖突一般包括（）等步驟。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）控制能夠反映企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)情況，進(jìn)而使管理者了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
為了保證對(duì)組織工作進(jìn)行有效的控制，管理者應(yīng)遵循以下基本原則（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
從組織層次上來(lái)看，績(jī)效可以劃分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人事調(diào)整的目的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按照組織系統(tǒng)劃分，溝通方式分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題