多項選擇題現(xiàn)代組織理論強調(diào)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計應(yīng)具有彈性，也就是說（）都要隨環(huán)境的變化而變動。
A.組織的部門機構(gòu)
B.職責(zé)的規(guī)定
C.利潤的高低
D.職位的安排
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題許多學(xué)者認(rèn)為組織結(jié)構(gòu)的特征可以描述為復(fù)雜性、正規(guī)化、職權(quán)層級和集權(quán)化。由此可以將組織結(jié)構(gòu)形式分為兩大類：（）。
A.機械式組織
B.有機式組織
C.集權(quán)式組織
D.分權(quán)式組織
2.單項選擇題M型結(jié)構(gòu)又稱為多部門結(jié)構(gòu)，亦即（）。
A.職能制結(jié)構(gòu)
B.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
C.直線職能制結(jié)構(gòu)
D.矩陣制結(jié)構(gòu)
3.單項選擇題以下組織結(jié)構(gòu)形式中，（）最適用于組織部門間的橫向協(xié)作和攻關(guān)項目。
A.職能制結(jié)構(gòu)
B.直線職能制結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
D.矩陣制結(jié)構(gòu)
4.單項選擇題責(zé)任、權(quán)力、利益三者之間不可分割，必須是協(xié)調(diào)的、平衡的和統(tǒng)一的。這就是組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的（）原則。
A.責(zé)權(quán)利對等
B.分工與協(xié)作
C.分級管理
D.彈性結(jié)構(gòu)
5.單項選擇題矩陣式組織屬于（）組織結(jié)構(gòu)。
A.機械式
B.有機式
C.直線式
D.平行式
最新試題
對于營利性組織來說，（）是提高組織經(jīng)濟效益或獲取價格優(yōu)勢的基本途徑。
題型：單項選擇題
某企業(yè)將2006年本*企業(yè)的歷史最高利潤額作為本年度的利潤指標(biāo)，這在控制標(biāo)準(zhǔn)中屬于（）。
題型：單項選擇題
進行質(zhì)量控制，首先應(yīng)該掌握（）。
題型：單項選擇題
人事調(diào)整的目的是（）。
題型：單項選擇題
按照控制對象的范圍，可以將控制分為（）等類型。
題型：多項選擇題
企業(yè)中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)控制職責(zé)的人員包括（）。
題型：多項選擇題
控制系統(tǒng)是指由（）組成的具有自身目標(biāo)和功能的管理系統(tǒng)。
題型：多項選擇題
處理沖突策略中最有效的方法是（）。
題型：單項選擇題
（）反應(yīng)企業(yè)資產(chǎn)創(chuàng)造利潤的效率。
題型：單項選擇題
人員控制系統(tǒng)的功能主要體現(xiàn)在以下幾個方面（）。
題型：多項選擇題