在培訓(xùn)評(píng)估的層級(jí)體系中，以下說(shuō)法正確的是（）。

高級(jí)雇員薪酬方案確定的原則有（）。

工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括（）。

Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。

關(guān)于雙因素激勵(lì)理論，以下說(shuō)法正確的是（）。

人員配置的原則有（）。

以下對(duì)組織能力理論的描述正確的是（）。

人員甄選常常采用情景模擬測(cè)試，包括（）。

人力資源開(kāi)發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在（）。

以下對(duì)福利的描述正確的是（）。