多項(xiàng)選擇題人力資源管理的主要內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃、人員招聘與錄用、培訓(xùn)和開發(fā)以及（）。
A.績(jī)效評(píng)價(jià)
B.獎(jiǎng)酬與福利
C.思想教育
D.安全與健康
E.勞動(dòng)關(guān)系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項(xiàng)選擇題人力資源成本管理的計(jì)量主要有三種方法（）
A.機(jī)會(huì)成本法
B.重置成本法
C.歷史成本法
D.成本加成法
2.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)屬于人力資源外包的是（）
A.部分外包
B.勝體外包
C.小包干
D.大包干
3.單項(xiàng)選擇題人力資源管理緊緊圍繞組織的價(jià)值鏈展開工作，更加突出人力資源管理對(duì)組織的價(jià)值貢獻(xiàn)、至關(guān)重要的環(huán)節(jié)組織將予以強(qiáng)化，而對(duì)于那些對(duì)組織價(jià)值貢獻(xiàn)不大的工作則實(shí)行外包或以計(jì)算機(jī)代替甚至取消。屬于下列哪一選項(xiàng)（）
A.系統(tǒng)性
B.價(jià)值導(dǎo)向性
C.知識(shí)性
D.動(dòng)態(tài)性
4.單項(xiàng)選擇題主要體現(xiàn)在人力資源戰(zhàn)略與組織總體戰(zhàn)略的匹配的是（）
A.嚴(yán)肅性
B.人本性
C.戰(zhàn)略性
D.權(quán)威性
5.單項(xiàng)選擇題將企業(yè)取得和開發(fā)人力資源的各項(xiàng)實(shí)際支出作為人力資源的成本的是（）
A.歷史成本法
B.重置成本法
C.機(jī)會(huì)成本法
D.成本加成法
最新試題
溝通可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源管理信息化的目的包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動(dòng)本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
資格說明書的內(nèi)容主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下對(duì)福利的描述正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
彼得·圣吉于20世紀(jì)90年代提出學(xué)習(xí)型組織（learning organization）的要素有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
優(yōu)化型工作設(shè)計(jì)的理論依據(jù)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
結(jié)果層次的培訓(xùn)評(píng)估常用的評(píng)估方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下是對(duì)高級(jí)雇員設(shè)計(jì)的薪酬方式，具有長(zhǎng)期激勵(lì)效果的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下對(duì)組織能力理論的描述正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題