單項選擇題主要體現在人力資源戰(zhàn)略與組織總體戰(zhàn)略的匹配的是()
A.嚴肅性
B.人本性
C.戰(zhàn)略性
D.權威性
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1.單項選擇題將企業(yè)取得和開發(fā)人力資源的各項實際支出作為人力資源的成本的是()
A.歷史成本法
B.重置成本法
C.機會成本法
D.成本加成法
2.單項選擇題下列說法屬于綜合外包的是()
A.把一種或多種的人力資源管理活動全部進行外包,我們只對活動結果進行檢驗和考核
B.有的企業(yè)沒有人力資源管理部門,他們把所有人力資源管理活動全部進行外包,企業(yè)不進行相關的活動,既不進行設計,也不進行實施
C.將一項人力資源管理活動的一部分進行條件的,按照我們提供的信息和資料在規(guī)定的時間內完成的外包
D.企業(yè)在進行人力資源管理活動時,可能將部分外包、勝體外包、小包干、大包干綜合運用,充分發(fā)揮各種外包的“整合——協同”作用
3.單項選擇題有的企業(yè)沒有人力資源管理部門,他們把所有人力資源管理活動全部進行外包,企業(yè)不進行相關的活動,既不進行設計,也不進行實施()
A.勝體外包
B.小包干
C.大包干
D.綜合外包
4.單項選擇題人類社會儲存、處理、傳播、利用信息的形式所發(fā)生的劃時代的革命變化是()
A.全球化
B.信息技術革命
C.人力資源開發(fā)
D.削減成本要求
5.多項選擇題行政激勵具有鮮明的()
A.法規(guī)性
B.權威性
C.嚴肅性
D.永久性
最新試題
學習層次的培訓評估常用的評估方法包括()。
題型:多項選擇題
在培訓評估的層級體系中,以下說法正確的是()。
題型:多項選擇題
培訓評估有助于()。
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彼得·圣吉于20世紀90年代提出學習型組織(learning organization)的要素有()。
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工作識別,又稱工作標志、工作認定,包括工作名稱和工作地位,其中工作地位主要指所屬的()。
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以下是對高級雇員設計的薪酬方式,具有長期激勵效果的是()。
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結果層次的培訓評估常用的評估方法有()。
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關于雙因素激勵理論,以下說法正確的是()。
題型:多項選擇題
人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現在()。
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以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有()。
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