單項(xiàng)選擇題人類社會(huì)儲(chǔ)存、處理、傳播、利用信息的形式所發(fā)生的劃時(shí)代的革命變化是（）
A.全球化
B.信息技術(shù)革命
C.人力資源開發(fā)
D.削減成本要求
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1.多項(xiàng)選擇題行政激勵(lì)具有鮮明的（）
A.法規(guī)性
B.權(quán)威性
C.嚴(yán)肅性
D.永久性
2.多項(xiàng)選擇題奧德費(fèi)把人的需求分為三類是（）
A.存在需求
B.關(guān)系需求
C.成長(zhǎng)需求
D.權(quán)力需求
3.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)對(duì)員工關(guān)系概念說法正確的是（）
A.員工關(guān)系的角色只有政府、雇主、人力資源管理者
B.員工關(guān)系不具有時(shí)代性
C.員工關(guān)系具有時(shí)代性
D.員工關(guān)系的實(shí)質(zhì)是雇主與雇員的合作
4.單項(xiàng)選擇題通過崗位調(diào)動(dòng)、部門調(diào)動(dòng)、地區(qū)調(diào)動(dòng)、任務(wù)調(diào)動(dòng)和入學(xué)深造等形式激勵(lì)員工的方法是（）
A.參與激勵(lì)
B.榮譽(yù)激勵(lì)
C.調(diào)遷激勵(lì)
D.升降激勵(lì)
5.單項(xiàng)選擇題在激勵(lì)和懲罰時(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，根據(jù)員工的行為給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲屬于員工激勵(lì)原則的（）
A.差異性原則
B.適度性原則
C.公正性原則
D.方向性原則
最新試題
按照激勵(lì)理論的相關(guān)知識(shí)，不公平感的起因包括過程的不公平、起點(diǎn)的不公平和（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
培訓(xùn)評(píng)估有助于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下是對(duì)高級(jí)雇員設(shè)計(jì)的薪酬方式，具有長(zhǎng)期激勵(lì)效果的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
溝通可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下對(duì)工作分析觀察法的描述正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在以下四項(xiàng)對(duì)于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員甄選常常采用情景模擬測(cè)試，包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
技術(shù)—行政管理任務(wù)績(jī)效的維度包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于雙因素激勵(lì)理論，以下說法正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題