單項(xiàng)選擇題通過崗位調(diào)動、部門調(diào)動、地區(qū)調(diào)動、任務(wù)調(diào)動和入學(xué)深造等形式激勵員工的方法是（）
A.參與激勵
B.榮譽(yù)激勵
C.調(diào)遷激勵
D.升降激勵
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1.單項(xiàng)選擇題在激勵和懲罰時，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，根據(jù)員工的行為給予適當(dāng)?shù)莫剳蛯儆趩T工激勵原則的（）
A.差異性原則
B.適度性原則
C.公正性原則
D.方向性原則
2.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中不屬于麥克利蘭把人的高層次需要的是（）
A、權(quán)力需要
B、成就需要
C、友誼需要
D、尊重需要
3.多項(xiàng)選擇題國外員工福利的特點(diǎn)（）
A.靈活設(shè)計
B.強(qiáng)化管理
C.稅收引導(dǎo)
D.均等性
4.多項(xiàng)選擇題國外企業(yè)年金普及程度的決定因素有三點(diǎn)（）
A.稅收激勵作用的發(fā)展
B.是否規(guī)定強(qiáng)制實(shí)施
C.企業(yè)的經(jīng)營狀況和經(jīng)濟(jì)實(shí)力
D.大企業(yè)普及率相對較高
5.多項(xiàng)選擇題以下說法屬于福利管理方法的是（）
A.員工福利成本管理方法
B.員工福利規(guī)劃管理方法
C.員工福利微機(jī)管理方法
D.員工股福利戰(zhàn)略管理方法
最新試題
以下對組織能力理論的描述正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
彼得·圣吉于20世紀(jì)90年代提出學(xué)習(xí)型組織（learning organization）的要素有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在知識新經(jīng)濟(jì)時代的背景下，人力資源管理的角色是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員配置的原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下是對高級雇員設(shè)計的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工作識別，又稱工作標(biāo)志、工作認(rèn)定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。
題型：多項(xiàng)選擇題