多項選擇題研究者們出了很多的績效定義，歸納起來主要有三種（）
A.結果觀
B.潛力觀
C.行為觀
D.過程觀
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1.單項選擇題任職者通過直接的生產活動、提供材料和服務對組織的技術核心所做出的貢獻，主要受經驗、能力及與工作有關的知識等因素的影響屬于（）
A.周邊績效
B.關鍵成功因素
C.關鍵績效指標
D.任務績效
2.單項選擇題下列對360度考評法的描述，錯誤的是（）
A.嚴格說，360度考評法是一種全面考評的思想
B.考評效率較高，適合于大規(guī)?？荚u
C.對任務績效的考評易陷入主觀化
D.考評者包括員工的上級、同事、下級、客戶、本人及其他相關者
3.單項選擇題反饋溝通改進是指績效管理的（）
A.起點
B.結束時
C.期中
D.期末
4.單項選擇題績效分為三個層次，其中第三層是（）
A.個體績效
B.組織績效
C.部門績效
D.團隊績效
5.多項選擇題員工培訓是由哪三層組成的（）
A.知識培訓
B.發(fā)展性培訓
C.技能培訓
D.素質培訓
最新試題
以下不屬于績效考核常用標準項目的是（）。
題型：單項選擇題
以下對福利的描述正確的是（）。
題型：多項選擇題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。
題型：多項選擇題
職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。
題型：多項選擇題
彼得·圣吉于20世紀90年代提出學習型組織（learning organization）的要素有（）。
題型：多項選擇題
以下對組織能力理論的描述正確的是（）。
題型：多項選擇題
高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。
題型：多項選擇題
技術—行政管理任務績效的維度包括（）。
題型：多項選擇題
人員配置的原則有（）。
題型：多項選擇題
培訓評估有助于（）。
題型：多項選擇題