單項(xiàng)選擇題任職者通過直接的生產(chǎn)活動、提供材料和服務(wù)對組織的技術(shù)核心所做出的貢獻(xiàn),主要受經(jīng)驗(yàn)、能力及與工作有關(guān)的知識等因素的影響屬于()
A.周邊績效
B.關(guān)鍵成功因素
C.關(guān)鍵績效指標(biāo)
D.任務(wù)績效
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1.單項(xiàng)選擇題下列對360度考評法的描述,錯誤的是()
A.嚴(yán)格說,360度考評法是一種全面考評的思想
B.考評效率較高,適合于大規(guī)模考評
C.對任務(wù)績效的考評易陷入主觀化
D.考評者包括員工的上級、同事、下級、客戶、本人及其他相關(guān)者
2.單項(xiàng)選擇題反饋溝通改進(jìn)是指績效管理的()
A.起點(diǎn)
B.結(jié)束時
C.期中
D.期末
3.單項(xiàng)選擇題績效分為三個層次,其中第三層是()
A.個體績效
B.組織績效
C.部門績效
D.團(tuán)隊(duì)績效
4.多項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)是由哪三層組成的()
A.知識培訓(xùn)
B.發(fā)展性培訓(xùn)
C.技能培訓(xùn)
D.素質(zhì)培訓(xùn)
5.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中屬于行為模式的四個步驟的是()
A.角色扮演
B.不斷強(qiáng)化
C.鼓勵受訓(xùn)者采取正確行為
D.建立模式
最新試題
在以下四項(xiàng)對于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中,正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)評估的層級體系中,以下說法正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
對結(jié)果層次的培訓(xùn)評估可采用收益評價(jià)法,計(jì)算出培訓(xùn)為企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)收益,還可以通過以下指標(biāo)來衡量:()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人員甄選常常采用情景模擬測試,包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人員配置的原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源管理信息化的目的包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下對組織能力理論的描述正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題