單項選擇題根據《公務員法》第16條的規(guī)定，領導職務層次分為（）個領導職務層次。
A.10
B.12
C.15
D.20
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1.單項選擇題公務員的條件是公務員制度的重要組成部分，是指擔任公務員應當具備的基本資格?！豆珓諉T法》第11條規(guī)定公務員應當具備幾個條件（）
A.9個
B.5個
C.6個
D.7個
2.單項選擇題選拔任用干部規(guī)定的民主推薦范圍確定后，參加民主推薦的人數至少要達到規(guī)定范圍參加人數的（）。
A.1/3
B.1/2
C.2/3
D.3/5
3.單項選擇題提拔領導職務應當具備的資格共有幾條（）
A.4
B.5
C.6
D.7
4.單項選擇題《干部任用條例》規(guī)定選拔任用干部應當注重選拔任用優(yōu)秀（）。
A.婦女干部
B.少數民族干部
C.專業(yè)技術干部
D.年輕干部
5.單項選擇題選拔任用領導干部共有（）幾項原則：
A.4
B.5
C.6
D.7
最新試題
心理測量技術在人事管理領域的應用，它以心理測量學、行為科學和統(tǒng)計學為基礎，針對特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晉升、培訓等，對人的素質進行多方面系統(tǒng)測量和評價的過程。
題型：判斷題
外變量關系證據是通過分析測驗分數和測驗以外變量的關系獲得的效度證據。
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一個團體越是異質，其分數分布的范圍也就越大，信度系數也就越（）。
題型：單項選擇題
一般能力是在特殊能力發(fā)展基礎上的概括化。
題型：判斷題
提出評價中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內容。
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測評標準內容的結構包括德、能、勤、（）四方面的結構。
題型：單項選擇題
文件筐測驗的缺點是（）。
題型：單項選擇題
情景模擬適用于專業(yè)人員職務選擇的工作模擬。
題型：判斷題
當測驗太難或太易時，則分數的范圍就會縮小，從而提高信度。
題型：判斷題
下列哪個選項屬于常用的模擬評價技術（）。
題型：單項選擇題