請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些？

態(tài)度必有特定的對象，態(tài)度總是針對某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產(chǎn)生，具有主體與客體的對應(yīng)關(guān)系。

興趣具有指向性，它總是指向一定的事物或活動。

人事測評的基本途徑包括心理測驗、面試、績效模擬和（）

工作模擬的局限性是不能進(jìn)行個體測驗。

情景模擬適用于專業(yè)人員職務(wù)選擇的工作模擬。

下列不屬于外變量關(guān)系證據(jù)的是（）。

（）是通過分析測驗各部分和它打算測量的構(gòu)念的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。

測評標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)包括德、能、勤、（）四方面的結(jié)構(gòu)。

基于考分之間關(guān)系的系數(shù)，這些分?jǐn)?shù)導(dǎo)出了測驗內(nèi)獨立的試題或一組試題，所有數(shù)據(jù)來自同次測驗，這稱為內(nèi)部一致性系數(shù)。