單項選擇題選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部共有（）幾項原則：
A.4
B.5
C.6
D.7
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1.單項選擇題初聘初級職務(wù)報各省轄市局或省局直屬單位人事部門核準(zhǔn)，并報（）備案，初聘中級職務(wù)報省局人事教育處核準(zhǔn)，并報（）備案。
A.人事廳職稱處；省局人事教育處
B.人事廳工資處；單位人事部門
C.省局人事教育處；人事廳
2.單項選擇題符合初聘條件的人員，可向所在單位提出書面申請，經(jīng)所在單位（）部門對其進(jìn)行資格審查和對其德、能、勤、績等方面進(jìn)行全面考核合格后，方可聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
A.人事
B.行政
C.綜合
3.單項選擇題申請初聘的人員，博士學(xué)位獲得者，可聘為（）職務(wù)。
A.高級
B.中級
C.初級
4.單項選擇題申請初聘的人員，碩士學(xué)位獲得者，從事本專業(yè)技術(shù)工作（）年，可聘中級職務(wù)。
A.一
B.二
C.三
D.四
5.單項選擇題申請初聘的人員，大專畢業(yè)，見習(xí)期滿，再從事本專業(yè)技術(shù)工作（）年，可聘任為“助師”級職務(wù)大學(xué)本科畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，可聘任為“助師”級職務(wù)。
A.一
B.二
C.三
D.四
最新試題
最常用的模擬評價技術(shù)是案例分析。
題型：判斷題
（）在獨(dú)立測試環(huán)境下施測平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)。
題型：單項選擇題
智力測驗成績（智商）在人的一生中并不是固定的，而是變化的測驗分?jǐn)?shù)在短時間內(nèi)有預(yù)見性，時間越長預(yù)見性就越低。
題型：判斷題
外變量關(guān)系證據(jù)是通過分析測驗分?jǐn)?shù)和測驗以外變量的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。
題型：判斷題
下列選項中哪個對效度沒有影響？（）
題型：單項選擇題
下列不屬于外變量關(guān)系證據(jù)的是（）。
題型：單項選擇題
測評主體從具體實踐中抽象出來的一種標(biāo)準(zhǔn)稱為（）
題型：單項選擇題
評價中心是在（）年被德國心理學(xué)家哈茨霍思提出來的。
題型：單項選擇題
智力是從事艱難、復(fù)雜、抽象、敏捷和創(chuàng)造性的活動的能力，并且是能集中精力，保持情緒穩(wěn)定以從事這種活動的能力。
題型：判斷題
以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是（）。
題型：單項選擇題