多項(xiàng)選擇題跨國(guó)公司的文化人力資源管理主要有哪四種模式（）。

A.民族中心法
B.群眾中心法
C.多元中心法
D.全球中心法
E.地域中心法


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1.多項(xiàng)選擇題一個(gè)單位的組織變革一般都從三方面著手，它們是（）。

A.組織結(jié)構(gòu)
B.組織文化
C.技術(shù)
D.人事

2.多項(xiàng)選擇題組織發(fā)展的方法（）。

A.角色分析
B.結(jié)構(gòu)技術(shù)
C.反饋調(diào)查
D.工作咨詢
E.團(tuán)隊(duì)建設(shè)

3.多項(xiàng)選擇題跨文化管理的原則（）。

A.在進(jìn)行管理時(shí)可全盤照搬其他文化的優(yōu)點(diǎn)
B.正視文化差異的客觀存在性
C.堅(jiān)持以人為本的原則
D.努力造就優(yōu)秀的跨文化管理人才

4.多項(xiàng)選擇題盧因?qū)⒔M織變革過程分為哪幾個(gè)階段（）。

A.解凍
B.變革
C.凍結(jié)
D.再凍結(jié)

5.單項(xiàng)選擇題下面哪一項(xiàng)是組織發(fā)展青年期的關(guān)鍵環(huán)節(jié)（）。

A.持續(xù)變革
B.獻(xiàn)身精神
C.接受環(huán)境變遷
D.創(chuàng)建新組織