單項選擇題二維矩陣結構量出現(xiàn)在()。
A.德國
B.意大利
C.中國
D.美國
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1.單項選擇題以下什么是組織設計的最重要原則()
A.精簡與效率原則
B.統(tǒng)一指揮原則
C.分工與協(xié)作原則
D.責權一致原則
2.單項選擇題()不是影響集權或分權的因素。
A.工作的重要性
B.方針的統(tǒng)一性
C.組織外部的環(huán)境
D.強制性磋商
3.單項選擇題()不是影響管理跨度的主要因素。
A.職能相似性
B.地區(qū)相近性
C.計劃工作量
D.溝通程度
4.單項選擇題權變理論是()提出的。
A.權變學派
B.社會系統(tǒng)學派
C.系統(tǒng)學派
D.人力資源學派
5.單項選擇題()不是職能擴大的方法。
A.強制性磋商
B.贊同性職權
C.功能性職權
D.統(tǒng)一性方針
最新試題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關?()
題型:單項選擇題