多項選擇題意志的品質可劃分為()。
A.自覺性
B.果斷性
C.堅持性
D.自制性
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1.多項選擇題態(tài)度在管理中的應用有()。
A.要充分認識員工態(tài)度在管理中的作用和這種作用的復雜性
B.要運用多種方法定期進行員工態(tài)度調查
C.要持續(xù)改進與態(tài)度有關的分析方法,提升研究水平的深度、廣度
D.改善對員工的態(tài)度,同時要加強對職工的教育
2.多項選擇題構成性格特征可劃分為()。
A.態(tài)度
B.情緒
C.意志
D.理智
3.多項選擇題人格-工作匹配理論中的人格類型有()。
A.現(xiàn)實型
B.理想型
C.社會型
D.現(xiàn)代型
4.多項選擇題影響組織行為的主要人格特質()。
A.控制點
B.B型人格
C.自尊
D.自我監(jiān)控
5.多項選擇題一般能力的影響因素有()。
A.素質
B.環(huán)境
C.教育
D.社會實踐
最新試題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
領導目標是領導活動所要達到的預期結果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
題型:單項選擇題