多項選擇題人格-工作匹配理論中的人格類型有()。
A.現(xiàn)實型
B.理想型
C.社會型
D.現(xiàn)代型
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題影響組織行為的主要人格特質(zhì)()。
A.控制點
B.B型人格
C.自尊
D.自我監(jiān)控
2.多項選擇題一般能力的影響因素有()。
A.素質(zhì)
B.環(huán)境
C.教育
D.社會實踐
3.多項選擇題工作的能力因素有()。
A.心理能力
B.體質(zhì)能力
C.實踐智力
D.情緒智力
4.多項選擇題氣質(zhì)的類型有()。
A.多血質(zhì)
B.黏液質(zhì)
C.膽汁質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
5.多項選擇題影響工作滿意度的特征有()。
A.工作本身
B.公平薪酬和晉升政策
C.上級管理
D.同事
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題