多項選擇題影響工作滿意度的特征有()。
A.工作本身
B.公平薪酬和晉升政策
C.上級管理
D.同事
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1.多項選擇題員工工作態(tài)度的類型為()。
A.工作滿意度
B.工作投入
C.組織承諾
D.組織公民行為
2.多項選擇題態(tài)度的心理結(jié)構(gòu)由哪些成分構(gòu)成()。
A.認(rèn)知
B.情感
C.意向
D.意識
3.多項選擇題社會知覺的若干效應(yīng)有()。
A.首因效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.近因效應(yīng)
D.對比效應(yīng)
4.多項選擇題首因效應(yīng)給我們的啟示()。
A.對人、對事要防止以點代面
B.在看待別人的時候,要避免第一印象的不良影響
C.要防止把自己的主張強(qiáng)加于人
D.凡是領(lǐng)導(dǎo)者、公關(guān)人員等要注意給自己的工作對象留下好的第一印象
5.多項選擇題知覺的情境因素有()。
A.適應(yīng)
B.對比
C.敏感化
D.感受性提高
最新試題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題