多項選擇題構成性格特征可劃分為()。
A.態(tài)度
B.情緒
C.意志
D.理智
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題人格-工作匹配理論中的人格類型有()。
A.現(xiàn)實型
B.理想型
C.社會型
D.現(xiàn)代型
2.多項選擇題影響組織行為的主要人格特質()。
A.控制點
B.B型人格
C.自尊
D.自我監(jiān)控
3.多項選擇題一般能力的影響因素有()。
A.素質
B.環(huán)境
C.教育
D.社會實踐
4.多項選擇題工作的能力因素有()。
A.心理能力
B.體質能力
C.實踐智力
D.情緒智力
5.多項選擇題氣質的類型有()。
A.多血質
B.黏液質
C.膽汁質
D.抑郁質
最新試題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關?()
題型:單項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題