單項選擇題（）是一種最古老的最簡單的局限性最大的價值觀念。
A.最大利潤價值觀
B.委托管理價值觀
C.工作生活質(zhì)量價值觀
D.現(xiàn)實主義價值觀
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1.單項選擇題組織行為學(xué)的多層次相交切性的第四層次是（）。
A.個體
B.群體
C.組織
D.外部環(huán)境
2.單項選擇題人的行為可以通過各種措施，包括制度、培訓(xùn)、教育等消除消極行為，誘導(dǎo)和發(fā)揮積極行為，這是指人的行為具有（）的特點。
A.適應(yīng)性
B.多樣性
C.動態(tài)性
D.可控性
3.單項選擇題以組織文化作為組織的精神目標(biāo)和支柱，激勵全體成員自信、自強(qiáng)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取。這體現(xiàn)了組織文化的（）。
A.目標(biāo)導(dǎo)向功能
B.激勵功能
C.創(chuàng)新功能
D.凝聚功能
4.單項選擇題組織文化理論是20世紀(jì)（）興起的組織管理科學(xué)。
A.60年代初
B.70年代初
C.80年代初
D.90年代初
5.單項選擇題以下屬于過程型激勵理論的是（）。
A.雙因素論
B.期望理論
C.需要層次理論
D.成就需要論
最新試題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
團(tuán)隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題