A.懲罰權(quán)
B.獎賞權(quán)
C.指揮權(quán)
D.法定權(quán)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.命令型領(lǐng)導(dǎo)方式
B.說服型領(lǐng)導(dǎo)方式
C.參與型領(lǐng)導(dǎo)方式
D.授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)方式
A.增強成員之間的信任
B.催發(fā)學(xué)習(xí)動力因素
C.進行有意識的學(xué)習(xí)策略訓(xùn)練
D.職業(yè)生涯規(guī)劃
A.成員的職業(yè)生涯規(guī)劃
B.把任務(wù)作為核心
C.成員自身的工作特征
D.組織的學(xué)習(xí)氛圍
A.發(fā)現(xiàn)、糾錯、成長
B.團隊學(xué)習(xí)
C.學(xué)習(xí)、思考和創(chuàng)新
D.系統(tǒng)思考
A.單環(huán)學(xué)習(xí)
B.雙環(huán)學(xué)習(xí)
C.圓環(huán)學(xué)習(xí)
D.行動型學(xué)習(xí)
最新試題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
團隊的作用在于()。
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()