A.發(fā)現(xiàn)、糾錯、成長
B.在組織內(nèi)部建立組織思維能力
C.學(xué)習(xí)、思考和創(chuàng)新
D.系統(tǒng)思考
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A.尊重和激發(fā)員工學(xué)習(xí)愿望
B.強(qiáng)化學(xué)習(xí)動機(jī)
C.對知識進(jìn)行轉(zhuǎn)換和增值
D.鼓勵員工開展自主學(xué)習(xí)
A.建立創(chuàng)新型組織
B.組織文化更注重提升品牌
C.更加推崇創(chuàng)新文化
D.信息技術(shù)推動組織文化變革
A.在調(diào)查分析階段,調(diào)查的原則是客觀、全面;講求實效;有計劃性和遵循倫理
B.調(diào)查為創(chuàng)建組織文化提供科學(xué)依據(jù)
C.傳播執(zhí)行是一個靜態(tài)過程
D.總體規(guī)劃要做到全面和重點相結(jié)合
A.價值觀
B.英雄人物
C.習(xí)俗儀式
D.企業(yè)環(huán)境
A.競爭觀念的改變
B.管理人員的更替
C.組織成員的期望與變革
D.管理技術(shù)條件的變化
最新試題
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
決策制定的影響因素有哪些?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
下列哪項不是價值觀的功能?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
價值觀的核心成分是()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()