單項選擇題下列選項中,不屬于授權(quán)藝術(shù)要點的是()。
A.視能授權(quán)
B.權(quán)責明確
C.適度監(jiān)督
D.直接授權(quán)
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1.單項選擇題下列關(guān)于領(lǐng)導權(quán)利觀的說法中,錯誤的是()。
A.領(lǐng)導權(quán)利是由組織授予的職權(quán)和領(lǐng)導者個人的影響力所組成的
B.個人影響力更利于領(lǐng)導者調(diào)動員工的積極性
C.個人影響力具有靈活性、親和性
D.領(lǐng)導權(quán)力只具有剛性性質(zhì)
2.單項選擇題下列選項中,不屬于學習型組織修煉內(nèi)容是()。
A.自我超越
B.心智模式
C.團體學習
D.全過程學習
3.單項選擇題學習型組織的核心是()。
A.發(fā)現(xiàn)、糾錯、成長
B.在組織內(nèi)部建立組織思維能力
C.學習、思考和創(chuàng)新
D.系統(tǒng)思考
4.單項選擇題振興組織的關(guān)鍵在于()。
A.創(chuàng)新
B.組織學習
C.文化
D.價值觀
5.單項選擇題介于直線一職能制和事業(yè)部制之間的結(jié)構(gòu)形式是()。
A.直線制
B.矩陣制
C.職能制
D.模擬分權(quán)制
最新試題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
領(lǐng)導目標是領(lǐng)導活動所要達到的預期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題