A.掌握新的知識(shí)和技能
B.發(fā)展各方面的能力
C.形成統(tǒng)一的價(jià)值觀
D.提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)
E.增強(qiáng)員工之間的信息交流
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A.價(jià)值觀
B.工作能力
C.工作行為
D.企業(yè)文化
E.工作績(jī)效
A.競(jìng)聘演講
B.答辯
C.案例分析
D.情景模擬
E.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組
A.結(jié)構(gòu)化面試
B.現(xiàn)場(chǎng)模擬
C.非結(jié)構(gòu)化面試
D.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試
E.混合式面試
A.智力測(cè)試
B.知識(shí)測(cè)試
C.個(gè)性測(cè)試
D.興趣測(cè)試
E.能力測(cè)試
A.初選
B.筆試
C.招聘
D.面試
E.培訓(xùn)
最新試題
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說(shuō)明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)？（）
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類，“銷(xiāo)售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷(xiāo)售額在未來(lái)6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”，這種計(jì)劃是（）
最傳統(tǒng)最基本的部門(mén)化方式是（）
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括（）
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括（）
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)（）
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說(shuō)明他屬于（）
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）