A.智力測(cè)試
B.知識(shí)測(cè)試
C.個(gè)性測(cè)試
D.興趣測(cè)試
E.能力測(cè)試
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你可能感興趣的試題
A.初選
B.筆試
C.招聘
D.面試
E.培訓(xùn)
A.進(jìn)入角色慢,缺乏人事基礎(chǔ)
B.對(duì)求職者無(wú)法深入了解
C.內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng),引起同事不滿
D.近親繁殖
E.來(lái)源局限,水平有限
A.進(jìn)入角色慢,缺乏人事基礎(chǔ)
B.對(duì)求職者無(wú)法深入了解
C.影響內(nèi)部員工的工作積極性
D.外聘人員缺乏對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)
E.來(lái)源局限,水平有限
A.踏實(shí)磊落的人格
B.懷若谷的胸懷
C.堅(jiān)忍不拔的意志
D.孜孜進(jìn)取的精神
E.嚴(yán)于律己的行為
A.工作評(píng)價(jià)
B.人員招聘
C.績(jī)效考核
D.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
E.薪酬管理
最新試題
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括()
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)()
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
最傳統(tǒng)最基本的部門(mén)化方式是()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說(shuō)明他屬于()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類(lèi),“銷(xiāo)售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷(xiāo)售額在未來(lái)6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”,這種計(jì)劃是()