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A.專家個(gè)人意見(jiàn)法
B.專家會(huì)議法
C.時(shí)間序列法
D.德?tīng)柗品?/p>
A.說(shuō)認(rèn)為人的本性就是經(jīng)濟(jì)人
B.側(cè)重于從個(gè)人行為規(guī)律的角度來(lái)研究人在社會(huì)和心理方面需要的滿足
C.用非理性模式取代了理性模式
D.強(qiáng)調(diào)人的團(tuán)體屬性
A.工時(shí)研究--制定科學(xué)的工作標(biāo)準(zhǔn)
B.工作環(huán)境、工具標(biāo)準(zhǔn)化
C.實(shí)行無(wú)差別的固定工資制
D.實(shí)行管理的例外原則
A.可以激勵(lì)組織成員積極工作
B.有助于提高管理水平
C.有助于發(fā)現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)的缺陷
D.容易使上下級(jí)共同工作,具有靈活性
A.參謀部門
B.直線部門
C.產(chǎn)品部門
D.曲線部門
最新試題
工作定額原理的中心是()。
管理不被重視的主要原因有()。
穆勒認(rèn)為,可采用多種()。
管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點(diǎn):()。
組織內(nèi)部要素是()。
企業(yè)強(qiáng)調(diào)真誠(chéng)守信,開(kāi)拓進(jìn)取,求實(shí)創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的()。
某造紙企業(yè)為了環(huán)保設(shè)備的升級(jí)改造,與高等學(xué)校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系,污水排放達(dá)到了國(guó)家一級(jí)標(biāo)準(zhǔn),這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會(huì)責(zé)任?()
威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為()。
所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。
作為“第三生產(chǎn)力”在社會(huì)中發(fā)揮作用的是()。