A.指導與領導工作
B.組織工作
C.控制工作
D.計劃工作
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A.管理人員是指從事管理工作的人員
B.從事作業(yè)工作的人員不參與管理工作
C.管理人員要對作業(yè)人員的最終結(jié)果負責
D.管理人員要通過自己的努力和他人的努力來實現(xiàn)組織目標
A.鏈式
B.輪式
C.Y式
D.環(huán)式
A.系統(tǒng)化信息
B.外源信息
C.固定信息
D.定性信息
A.團隊結(jié)構(gòu)
B.有機式結(jié)構(gòu)
C.矩陣結(jié)構(gòu)
D.職能結(jié)構(gòu)
E.學習型組織
A.更正式化
B.集權(quán)化
C.高型
D.更加非正式化
E.職能型結(jié)構(gòu)
最新試題
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設計不包括()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
下面不屬于管理道德類型的是()
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。