A.管理人員是指從事管理工作的人員
B.從事作業(yè)工作的人員不參與管理工作
C.管理人員要對作業(yè)人員的最終結(jié)果負責(zé)
D.管理人員要通過自己的努力和他人的努力來實現(xiàn)組織目標
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A.鏈式
B.輪式
C.Y式
D.環(huán)式
A.系統(tǒng)化信息
B.外源信息
C.固定信息
D.定性信息
A.團隊結(jié)構(gòu)
B.有機式結(jié)構(gòu)
C.矩陣結(jié)構(gòu)
D.職能結(jié)構(gòu)
E.學(xué)習(xí)型組織
A.更正式化
B.集權(quán)化
C.高型
D.更加非正式化
E.職能型結(jié)構(gòu)
A.寬；少
B.窄；少
C.窄；寬
D.窄；多
E.寬；多
最新試題
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
20世紀（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是（）
下面不屬于管理道德類型的是（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是（）。
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。