A.復(fù)雜工作
B.簡(jiǎn)單工作
C.系統(tǒng)工作
D.社會(huì)工作
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.增薪幅度
B.薪酬平均率
C.薪酬區(qū)間
D.平均增薪率
E.薪酬變動(dòng)比率
A.反應(yīng)層
B.學(xué)習(xí)層
C.行為層
D.結(jié)果層
E.領(lǐng)導(dǎo)層
A.通訊費(fèi)
B.廣告費(fèi)
C.辦公用品費(fèi)
D.專(zhuān)業(yè)咨詢費(fèi)
E.招募工作人員的工資福利費(fèi)
A.工作名稱(chēng)
B.工作內(nèi)容
C.工作壞境
D.工作條件
E.工作過(guò)程
A.管理觀念不同
B.管理模式不同
C.管理中心不同
D.管理地位不同
E.管理方法不同
最新試題
下列選項(xiàng)屬于貨幣薪酬的是()
設(shè)置適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)激發(fā)人的動(dòng)機(jī)以達(dá)到調(diào)動(dòng)人的積極性的目的,此法稱(chēng)為()
附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點(diǎn)是()
組織文化各層次中,最重要、最核心的部分是()
通過(guò)建立一些措施和制度,鼓勵(lì)或限制某些行為的產(chǎn)生,這種激勵(lì)方式是()
與工作說(shuō)明書(shū)直接相關(guān)的概念是()
勞動(dòng)定員工作的覆蓋范圍不包括()
“功效晉升制”強(qiáng)調(diào)職務(wù)晉升依據(jù)()
職業(yè)生涯早期員工的主要任務(wù)是()
為了使員工在失業(yè)時(shí)有一定的經(jīng)濟(jì)支持,組織應(yīng)為每一位正式員工購(gòu)買(mǎi)規(guī)定的()