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問答題簡述寬帶薪酬的適用性。

1.單項選擇題在工作分析中，工作分析人員、管理人員、任職者，將工作過程中的關(guān)鍵事件詳細(xì)地加以記錄，在大量搜集信息后，對職位的特征和要求進(jìn)行分析研究的工作分析方法稱為（）

A.關(guān)鍵事件法
B.工作體驗法
C.工作日志法
D.問卷調(diào)查法

2.單項選擇題將工作分析方法分為結(jié)構(gòu)分析法和非結(jié)構(gòu)分析法的劃分標(biāo)準(zhǔn)是（）

A.功用
B.分析對象
C.結(jié)果可量化程度
D.分析內(nèi)容和確定程度

3.單項選擇題對組織中各項工作職務(wù)的特征、規(guī)范、要求、流程以及完成此工作員工的素質(zhì)、知識、技能要求進(jìn)行描述的過程，其結(jié)果是產(chǎn)生崗位工作描述和任職說明書。這一過程稱為（）

A.崗位評價
B.崗位設(shè)置
C.工作分析
D.工作評價

4.單項選擇題在設(shè)計酬薪時主要強(qiáng)調(diào)利益共享、風(fēng)險共擔(dān)，對于酬薪的內(nèi)部公平性很少關(guān)注的組織文化類型屬于（）

A.時間型文化
B.網(wǎng)絡(luò)型文化
C.職能型文化
D.流程型文化

5.單項選擇題基于勝任力的酬薪結(jié)構(gòu)，大多采用的是（）

A.寬帶酬薪結(jié)構(gòu)
B.職位酬薪體系
C.能力酬薪體系
D.崗位工資制