問答題簡述薪酬管理體系設(shè)計的步驟。
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1.問答題簡述薪酬管理的目標。
2.問答題簡述薪酬的結(jié)構(gòu)。
3.問答題簡述薪酬的形式。
4.單項選擇題按照我國《勞動法》中規(guī)定的工資概念，以下收入中屬于工資的是（）
A.教師稿費、講課費及研究成果享受的報酬
B.出差伙食補助費、安家費
C.企業(yè)支付的醫(yī)療補助費、生活補助費等
D.計件工資、計時工資、獎金等
5.單項選擇題1985年，我國經(jīng)濟體制改革縱向發(fā)展，為調(diào)動企業(yè)和職工的積極性，我國進行了第三次工資制度改革，這次工資制度改革的指導(dǎo)思想是（）
A.堅持以按勞分配為原則，兼顧效率和公平
B.企業(yè)全面推行“工效掛鉤”辦法，企業(yè)自主確定內(nèi)部職工工資、獎金分配及調(diào)資對象等
C.國家統(tǒng)一制定工資管理體系和管理政策
D.除國有企業(yè)外，其他性質(zhì)企業(yè)自主決定工資分配自主權(quán)
最新試題
集體層面激勵計劃的主要形式有利潤分亨計劃和（）
題型：多項選擇題
完整的縱向薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容包括（）
題型：多項選擇題
對勞動力供求狀況屬于薪酬影響因素中的（）
題型：單項選擇題
對于知識密集型企業(yè)，其人力成本均占企業(yè)總成本的（）
題型：單項選擇題
雙重職業(yè)發(fā)展路徑薪酬設(shè)計方法適用于（）
題型：單項選擇題
由于存在邊際生產(chǎn)率遞減規(guī)律，當(dāng)勞動者的雇用數(shù)量達到某一水平后，勞動的邊際生產(chǎn)率應(yīng)該（）
題型：單項選擇題
員工收入中比較固定的是（）
題型：單項選擇題
每一個人都是經(jīng)濟人，都在市場中通過資源的最佳配置來追求最大化利益，對于雇主而言，他應(yīng)該雇用的最佳人數(shù)就是（）
題型：單項選擇題
員工福利計劃的設(shè)計、管理和實施體現(xiàn)人力資源開發(fā)、利用和保護的理念，將企業(yè)發(fā)展和員工需求緊密結(jié)合，這體現(xiàn)員工福利發(fā)展中的（）
題型：單項選擇題
將相關(guān)勞動力市場中的所有企業(yè)按某種特征分成完全互斥的群體，然后從各群體中隨機抽樣這種抽樣方法稱為（）
題型：單項選擇題