教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有（）

某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設施。該種激勵方法是（）

工藝文件、質量標準、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動定額的（）

美國學者阿爾德弗提出的ERG理論中，E代表的層次是（）

與工作說明書直接相關的概念是（）

廣泛應用于機關、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是（）

通過建立一些措施和制度，鼓勵或限制某些行為的產(chǎn)生，這種激勵方式是（）

激勵過程中包括的基本因素有（）

人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關注團隊合作的模式是（）

人力資源需求預測方法中，以過去人力資源需求規(guī)律作為預測根據(jù)的方法是（）