休息時間包括（）。

勞動報酬往往是勞動關系雙方權衡的結果，因此工會可用（）等數(shù)據(jù)進行綜合分析后提出自己的要求。

員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內容（）

勞企協(xié)商的內容主要包括（）

與集體協(xié)商密切相關的內部資料中人力資源情況主要包括（）

競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）

企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內涵。

通過（）制定的規(guī)章制度應該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結果。

對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。

勞動合同解除文書的送達為（）