企業(yè)勞動標準的作用在于（）

企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。

企業(yè)制定勞動標準的方式有（）

員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容（）

企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。

本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務。

競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）

勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）

勞動標準的分類按照內(nèi)容劃分，勞動標準可以分為（）

下列關于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）