多項選擇題處理好競爭與合作的關系中正確的做法是()
A.評價和獎勵必須公平
B.應采取溫情懲戒的方式
C.鼓勵先進幫后進
D.應采取嚴厲懲戒的方式
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1.多項選擇題管理的三項主要角色不包括()
A.關注當前
B.依靠職權進行控制
C.注重人的因素
D.力求發(fā)展、變革和創(chuàng)新
2.多項選擇題團隊的執(zhí)行力取決于()
A.人員數(shù)量
B.團隊的執(zhí)行氛圍
C.團隊管理者的執(zhí)行力
D.每個成員的執(zhí)行力
3.多項選擇題提高團隊的執(zhí)行力的方法有()
A.營造良好的執(zhí)行環(huán)境
B.打造學習型團隊
C.推進企業(yè)文化建設
D.樹立激動人心的目標
4.多項選擇題員工“逃兵”的心理來自哪些方面()
A.沒有評估
B.考核指標不合理
C.考核大多
D.處罰不重或沒有處罰
5.多項選擇題外國先進的管理方式、方法包括()
A.全面質量管理
B.人本管理
C.ERP系統(tǒng)戰(zhàn)略管理
D.中庸管理
最新試題
有效傾聽的第三個環(huán)節(jié)是()
題型:填空題
團隊合力,是團隊精神形成的基礎。()
題型:判斷題
非正式角色是團隊成員在互動過程中自發(fā)形成的()
題型:填空題
以下關于領導的藝術的說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
為了提高人才的創(chuàng)新能力,首先必須喚醒他們的創(chuàng)新潛能。喚醒創(chuàng)新潛能的方法有()。
題型:多項選擇題
團隊是由致力于共同的宗旨和績效目標、承擔一定職責、技能互補的()成員組成的群體。
題型:填空題
高層管理者主要是對整個團隊組織負責,其工作職能側重于溝通組織與外部的聯(lián)系和決定組織的大政方針,他們注重的是日常管理事務。
題型:判斷題
在組織多功能團隊時應注意的問題有()
題型:多項選擇題
創(chuàng)新團隊應該有合乎所有團隊成員意愿的共同奮斗目標。創(chuàng)新團隊目標的特點是()。
題型:多項選擇題
20世紀80年代流行的一種名為質量圈的問題解決型團隊。在質量圈模型中,不屬于團隊成員的權限的是()。
題型:單項選擇題