在團隊建設的震蕩期，最重要的是要安撫人心。

團隊是充滿相互信任的群體，團隊領導者應當倡導和采?。ǎ┓绞?。

要創(chuàng)建的團隊類型決定于團隊（）和（）

團隊成員在相互合作的過程中，為實現(xiàn)各自的人生價值，并為完成團隊共同目標會形成一種意識文化，這就是（）

以下不屬于虛擬團隊的優(yōu)勢的是（）。

以下關于自我管理型團隊的說法錯誤的是（）。

團隊品質的主要內容包括（）、團隊能力、（）和團隊信任氣氛。

倡導先進的團隊文化是指平等、互助、質疑、討論的團隊文化。（）

增強專業(yè)技術人員團隊的團隊凝聚力的方法有（）。

有效傾聽的第三個環(huán)節(jié)是（）